In Veränderungsprozessen stehe ich gerne als Prozessberater zur Verfügung - als systemischer Organisationsberater kümmere ich mich professionell um den Prozess der Veränderung und arbeite mit gezielten Interventionen Richtung Ihres Veränderungsziels. Diese Beratungsform hat den Vorteil, dass die fachliche Verantwortung durch Ihre Mitarbeiter getragen wird und damit eine hohe Identifikation mit dem Change stattfindet.
Zu meiner Begleitung gehören beispielsweise folgende Arbeitsweisen:
- Analyse der Organisationskultur
- gemeinsame Erarbeitung eines Veränderungsdesigns als Gesamtprozess
- Moderation von Workshops und Intervention mit gezielten Methoden
- Qualifizierung von ChangeAgents (interne Träger der Veränderung)
Sprechen Sie mich an - ich unterstütze Sie gerne!